「大学職員基礎講座」（特別編）「36協定と労働基準法」ご案内

5月18日の第1回以降、だいぶ間が空いてしまいましたが、今年度2回目の「大学職員基礎講座」を開催します。予定通りであれば「第2回：大学という組織の特色と職員の専門性　－他の組織と何が違うのか？－」の回になるのですが、急きょ内容を変更し、今回は特別編として実施することにしました。

先月、金沢八景キャンパスに労基署の調査が入りましたが、相当絞られた模様で人事課が管理職に対して36協定の遵守等の呼びかけを行っています。

36協定やその根拠となる労働基準法に関連しては、これまでも組合として様々な取り組みをお伝えし、特に、昨年8月18日の組合ニュース【公開版】では、36協定の全文について紹介するとともに解説を付け加えました。

しかし、日本の多くの職場と同様、「36協定って何？」「労基法って？」「知らないと何か問題があるの？」というのが管理職も含め職員の一般的な反応のようでした。もちろん「知らないと問題がある」のであり、肝心の36協定が適用される一般職員に対しては今回も特にこれといった周知の措置も取られていないようである（各部署任せ？）こともあって、今回、特別編として36協定とその根拠となる労働基準法について取り上げることにしました。

本学の現在の勤務環境では、昼休みの学習会には参加できないという人も多いので、今回は八景と福浦でそれぞれ昼休みと就業時間終了後の2回、開催します。

詳細は以下をご覧ください。

「大学職員基礎講座」（特別編）「36協定と労働基準法」 【日時・場所】 8月3日（水）　12:15～12:45　金沢八景キャンパス　職員組合事務室 8月5日（金）　18:00～18:30　金沢八景キャンパス　職員組合事務室 8月17日（水） 12:15～12:45　福浦キャンパス　B441 8月19日（金） 18:00～18:30　福浦キャンパス　A209 資料準備の都合上、開催日前々日までに ycu.staff.union（アット）gmail.com までお申し込みください。 組合員以外の方は、資料代として50円をご用意ください。 職員組合事務室の場所については、http://ycu-union.blogspot.jp/2015/09/916.html をご参照ください。 「大学職員基礎講座」については、学内の事務職員に限定せず、広く学内外の方に公開するしています。業務上の知識等を必要とされている学内外の関係者の方、大学や大学職員の現状に関心のある方等のご参加をお待ちしています。